会社員（厚生年金・健康保険に加入している方）向けに、額面の月給から手取りの目安を計算します。額面月給・年齢区分（40歳以上は介護保険料がかかります）・扶養している人数を入れると、社会保険料（健康保険・介護保険・厚生年金・雇用保険）と所得税・住民税の概算を差し引いた金額を表示します。転職や求人票の月給を比べるときの目安にどうぞ。
| 手取り（目安） | |
| 額面に対する割合 | |
| 社会保険料（本人負担分） | |
| 健康保険料 | |
| 介護保険料 | |
| 厚生年金保険料 | |
| 雇用保険料 | |
| 社会保険料 合計 | |
| 税金 | |
| 所得税（月割り） | |
| 住民税（月割り） | |
| 控除 合計 | |
計算の根拠（2026年度の目安）: 健康保険料率 9.90%（協会けんぽ全国平均、子ども・子育て支援金 0.23% を加算）、介護保険料率 1.62%（40〜64歳）、厚生年金保険料率 18.3% は、いずれも本人負担は半額。雇用保険料率は本人負担 0.5%（一般の事業）。所得税は給与所得控除・基礎控除（2026年分の所得に応じた額）・扶養控除を引いた課税所得に累進税率をかけ、住民税は所得割 10% と均等割（森林環境税を含む 5,000円）で計算しています。
注意: これは目安であり、実際の手取りとは差が出ます。健康保険料率は都道府県や健康保険組合によって異なり、社会保険料は「標準報酬月額」という区分ごとの額で決まります。住民税は前年の所得をもとに翌年6月から引かれるため、入社1年目や前年に収入がなかった場合はここで表示される住民税は引かれません。賞与、生命保険料控除・iDeCo・住宅ローン控除などは考慮していません。正確な金額は給与明細や勤務先の担当部署でご確認ください。